工作職責(zé)
1、制定物業(yè)服務(wù)中心經(jīng)營管理目標(biāo)、審定物業(yè)服務(wù)中心年度計劃、月度總結(jié)， 并組織貫徹落實，定期檢查監(jiān)督工作計劃的完成情況，達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)要求；
2、負(fù)責(zé)本部門財務(wù)預(yù)算的報告，嚴(yán)格控制日常費用支出，履行增效節(jié)約的原則，實現(xiàn)最大收益；
3、積極開展多種經(jīng)營，增強物業(yè)服務(wù)中心的創(chuàng)收能力；
4、負(fù)責(zé)完成物業(yè)服務(wù)中心各類質(zhì)量/環(huán)境目標(biāo)（物業(yè)管理費收繳率、業(yè)主第三方滿意率等）；
5、及時預(yù)見物業(yè)服務(wù)中心中存在的問題，處理區(qū)域內(nèi)的突發(fā)事件；
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理物業(yè)服務(wù)中心與公司各部門、開發(fā)商、相關(guān)政府部門的各種關(guān)系和事務(wù)；
7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理物業(yè)服務(wù)中心與各業(yè)主、業(yè)主委員會之間的各種關(guān)系和事務(wù)；
8、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查與考核各崗位的工作成績和服務(wù)質(zhì)量，為物業(yè)服務(wù)中心員工提供公平、公正的晉升激勵制度等；
9、負(fù)責(zé)帶教、培訓(xùn)物業(yè)服務(wù)中心員工，加強團隊建設(shè)。
崗位要求：
1、全日制本科以上學(xué)歷，年齡 45 周歲以下；
2、2年以上物業(yè)管理從業(yè)經(jīng)驗，熟悉物業(yè)管理運作流程及相關(guān)法律法規(guī)和體系文件；
3、工作細(xì)致、敬業(yè)、動手能力強，擁有較強的溝通力和執(zhí)行力，良好的領(lǐng)導(dǎo)力和團隊管理能力；
4、較強的全局意識、組織掌控能力和成本意識，責(zé)任心強，樂于奉獻；
5、思維清晰，有較強的文字寫作能力和語言表達(dá)能力。
招聘聯(lián)系人：徐女士
聯(lián)系方式： 0571-86695299/13735893624
郵 箱： [email protected]
0571-87253961